Главная Карта сайта Обратная связь
Погода в Сарани: -6°C
  • USD 378.60
  • EUR 417.75
  • RUB 6.13

Положение об отделе

Положение 
о государственном учреждении 
«Отдел занятости и социальных программ города Сарани» 

1. Общие положения

1. Государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ города Сарани» (далее – Учреждение) является государственным органом Республики Казахстан, осуществляющим координацию вопросов в сфере занятости и социальной защиты населения, оказания государственных услуг. 
2. Учреждение имеет сектора и отделения:
1) сектор занятости;
2) сектор социальных программ;
3) отделение социальной помощи на дому инвалидам и престарелым;
4) отделение социальной помощи на дому детям и лицам старше 18 лет.
3. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.
4. Учреждение является юридическим лицом и обладает имуществом на праве оперативного управления, имеет печати и штампы со своим наименованием на государственном языке, бланки установленного образца, в соответствии с законодательством Республики Казахстан счета в органах казначейства.
5. Учреждение вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.
6. Учреждение имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от именигосударства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
7. Учреждение по вопросам своей компетенции в установленном законодательством порядке принимает решения, оформляемые приказами руководителя государственного Учреждения и другими актами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.
8. Структура и лимит штатной численности Учреждения утверждаются акиматом города Сарани в соответствии с действующим законодательством. 
9. Местонахождение юридического лица: 101200, Карагандинская область, город Сарань, улица Победы, 45.
10. Полное наименование государственного органа - государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ города Сарани».
11. Настоящее Положение является учредительным документом Учреждения.
12. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется из республиканского и местных бюджетов.
13. Учреждению запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся функциями Учреждения. 

2. Миссия, основные задачи, функции, права и обязанности государственного органа

14. Миссия Учреждения: 
эффективная система социальной защиты граждан.
15. Задачи:
1) повышение качества оказываемых государственных услуг населению города;
2) совершенствование нормативной правовой базы оказываемых государственных услуг;
3) мониторинг и оценка качества оказываемых государственных услуг; 
4) реализация программ в сфере занятости;
5) обеспечение  продуктивной занятости;
6) оказание социальной помощи нуждающимся гражданам;
7) работа с различными социальными группами населения города.
16. Функции:
1) разработка соответствующих нормативных правовых актов по оказанию государственных услуг;
2) проведение внутреннего контроля за качеством государственных услуг, входящих в компетенцию Учреждения;
3) оказание государственных услуг населению; 
4) стимулирование роста уровня занятости населения;
5) анализ сбалансированности спроса и предложения рабочей силы;
6) проведение мониторинга спроса на рабочую силу с целью определения потребности работодателей в рабочей силе;
7) повышение конкурентоспособности на рынке труда за счет профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки безработных, как на базе учебных заведений города, так и на предприятиях города;
8) организация гибкой системы профессиональной подготовки и переподготовки безработных с учетом потребности на рынке труда;
9) организация занятости целевых групп населения, нуждающихся в социальной поддержке;
10) организация и совершенствование общественных работ, расширение перечня организаций и видов общественных работ;
11) содействие безработным в организации собственного дела путем предоставления материальной помощи;
12) проведения разъяснительной работы среди населения по  обеспечению продуктивной занятости;
13) содействие в выборе подходящей работы, в том числе путем организации ярмарок вакансий;
14) работа городской трехсторонней комиссии по социальному партнерству, регулированию социально-экономических и трудовых отношений;
15) совершенствование информационного обеспечения и социальной статистики, ведение баз автоматизированных информационных систем: «Рынок труда», «Занятость», «Социальная помощь», «Централизованная база данных инвалидов», «Е-собес», «Е-акимат», информационной системы «Центр обслуживания населения»;
16) реализация  Закона Республики Казахстан «О социальной защите инвалидов»; 
17) работа участковых комиссий по проведению обследований материального положения граждан, обратившихся за адресной социальной помощью и государственными пособиями на детей до 18 лет, в том числе по городу Сарани и поселку Актас;
18) оказание помощи из негосударственных источников;
19) обеспечение проведения разъяснительной работы среди населения о проводимой работе по оказанию мер социальной защиты населения;
20) организаия деятельности Совета по делам инвалидов при акимате города Сарани;
21) работа с общественными объединениями инвалидов;
22) работа с социально уязвимыми слоями населения.
17.  Права и обязанности: 
1) вступать в гражданско-правовые отношения с юридическими и физическими лицами, заключать договоры и осуществлять иную деятельность, не противоречащую действующему законодательству;
2) запрашивать и получать от предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности необходимую информацию, документы и иные материалы, устные и письменные объяснения от должностных лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Учреждения; 
3) пользоваться всеми видами информационных данных, в том числе секретными;
4) вносить акиму города предложения по совершенствованию структуры и деятельности Учреждения;
5) проводить в жизнь основные направления внутренней и внешней политики Президента, Правительства Республики Казахстан в сочетании с интересами и потребностями развития города;
6) организовывать и обеспечивать исполнение законов Республики Казахстан, актов Президента и Правительства, также осуществление контроля за исполнением законов Республики Казахстан, актов Президента и Правительства Республики Казахстан, решений, распоряжений и поручений акима области, города, постановлений акимата области, города, принятие мер по устранению выявленных нарушений, причин и условий их неисполнения;
7) обеспечивать взаимодействие с аппаратом акима города, городским маслихатам, общественными организациями;
8) обращаться с запросом в соответствующие государственные органы за дополнительной информацией, необходимой для оказания государственных услуг;
9) обеспечивать повышение квалификации сотрудников по оказанию государственных услуг.
Основными обязанностями Учреждения являются:
1) обеспечение информированности потребителей государственных услуг о порядке оказания государственных услуг;
2) предоставление соответствующей информации в уполномоченный орган по оценке качества оказания государственных услуг, уполномоченный орган в сфере информатизации для проведения оценки качества оказания государственных услуг;
3) рассмотрение жалоб и обращений потребителей государственных услуг.

3. Организация деятельности государственного органа

18. Руководство Учреждения осуществляется первым руководителем, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Учреждение задач и осуществление им своих функций.
19. Первый руководитель Учреждения назначается на должность и освобождается от должности акимом города Сарани.
20. Первый руководитель Учреждения имеет заместителя, который назначается на должность и освобождается от должности приказом первого руководителя Учреждения в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
21. Полномочия первого руководителя Учреждения:
1) определяет обязанности и полномочия работников Учреждения;
2) в соответствии с законодательством назначает на должности и освобождает от должностей работников Учреждения;
3) в установленном законодательством порядке применяет меры поощрения и налагает дисциплинарное взыскание на сотрудников Учреждения;
4) подписывает акты, предусмотренные законодательством Республики Казахстан;
5) представляет Учреждение в государственных органах и иных организациях;
6) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
7) несет персональную ответственность за недопущение коррупционных правонарушений.
Исполнение полномочий первого руководителя Учреждения в период его отсутствия осуществляется лицом, его замещающим в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
22. Первый руководитель определяет полномочия своего заместителя в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

4. Имущество государственного органа

23. Учреждение обладает имуществом на праве оперативного управления обособленное имущество в случаях, предусмотренных законодательством. Имущество Учреждения формируется за счет имущества, переданного ему собственником, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.
24. Имущество, закрепленное за Учреждением, относится к коммунальной собственности.
25. Учреждение не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выданных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан. 

5. Реорганизация и упразднение государственного органа

26. Реорганизация и упразднение Учреждения осуществляются в соответствии с законодательством Республики Казахстан постановлением акимата города Сарани.